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「三元福音倍进布道法」简称「三福」（Evangelism Explosion III-EE），乃美国佛罗里达州珊瑚脊长老会的甘雅各布牧师（Rev.D.james Kennedy）于五十年代末期所创。自从甘雅各布牧师使用三福布道法训练信徒之后，教会会友从原来的十七人增加至一万多人。而「三福」也逐渐成为一个普世性的福音运动，目前世界各地有212个国家在使用『三福』。所谓「三元」指的是：教会培育、门徒训练、
福音遍传等三方面的功能与目标。
『三福』三福事工有以下四個重點（1）建立友谊（2）福音遍传（3）门徒训练（4）教会培育，四种事工同时并进的布道法。
训练目的
1. 训练信徒成为「得人渔夫」，在日常生活中布道。
2. 装备信徒能够训练其它信徒成为「得人渔夫」。
3. 使信徒帮助初信者作主门徒，带来质与量的增长。
为着神的荣耀，装备教会往普天下去!
建立友谊、领人归土、训练门徒、健康增长。
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三福是什么？
三福全名是「三元福音倍进布道法」，简称三福〈Evangelism Explosion III-EE〉，乃是美国佛罗里达州珊瑚领长老会的甘雅各牧师〈Rev.D.James Kennedy〉于 1962 年所创，至今年 2007 年止已有45年的历史。自从甘雅各牧师使用三福布道法训练信徒之后，教会的福音事工便蒸蒸日上。今天甘雅各牧师的教会会友已从原来的十七人增加至九千多人，而「三福」也逐渐成为一个普世性的福音运动。据「国际三福」最新的资料显示，目前世界各地有212个国家在使用三福布道法。「三福」的教材〈材料〉已翻译成接近126种语言。世界著名布道家葛培理博士形容三福为…二十世纪最富革命性的个人布道法，能唤醒及推动熟睡了的巨人--信徒。
「三福」不单只是一种个人布道法，其实更正确的说，「三福」乃是布道的训练法。「三福」是指三方面互动并进的事工，说明如下：
一、 福音传遍：这是三福事工的第一站。要使福音传遍，有二个要件：
1、必须学习福音内容。
2、必须学习传达的方法。
二、 门徒训练：三福的训练以十七周完成，分三方面来训练，三福不仅是带领人传福音，也要训练人去传福音，三福强调「训练一个得人的渔夫，比拯救一个灵魂更重要。」实习训练是由一位队长带领二位队员一同出去分享福音，经过几个月的操练，队员按步就班参与谈道，直到他能带领整个谈道过程。除了「实习训练」外，三福也藉着「祷伴计划」〈每队队员必须邀请二位信徒在训练期间作他的祷告伴〉把整个教会的会友推动起来，使听众都成为同工，直接参与布道事工。而这些「祷告伴」，也成为下一期「队员」的最佳人选。
三、 教会培育：实施三福的教会领袖，必须时刻加强会友的灵命，使他们对教会的成长与倍增负起责任。也就是说，地方教会合一的见证以及彼此相爱的生活，是个人布道的支柱，否则三福事工必难以推展。我们所真正关心的，不应只是为布道而布道，乃是为建立基督的身体。成功的教会培育，必须有健全的教会组织与适当的教会功能，才能促使教会在质与量方面不断地成长。这才是三福的最终目标。
☆三福原理
一、 以堂会为基地〈不是将人抽离教会〉。
二、 由上至下--教会的教牧同工或领袖先受训，〈通常是透过参加一个三福导师研习会〉，然后在教会开训练班训练信徒〈这个原则是根据以弗所书四章11~16〉。在「三福」的事工里，教会的教牧〈领袖〉扮演一个非常重要的角色。教会的牧者与领袖是否热心传福音及着重布道。往往是教会布道事工成败的一个关键性因素。
三、 教会总动员--「三福」的目标是要动员每一个信徒都传福音〈或参与传福音--无论直接或间接〉。藉着倍进的方式，及祷告伴的设立，使愈来愈多的信徒被装备成为得人的渔夫，从普通的信徒成为热心布道及事奉的门徒。
☆三福的特点
一、 千锤百鍊的经验：三福的课程不是象牙塔里的构思，乃是刻苦试验的成果，它首先在珊瑚领长老会实行，然后推广到全美各地数以千计的教会，为信徒带来新的生命和推动力。
二、 革命性的观念：以信徒为战略的重要一环，而牧者的工作乃是训练他们去传福音。并以牧者训练多少信徒去传福音来决定他的牧养工作是否成功，这是极富挑战的观念。
三、 容易传达的方法：三福的课程是根据教会所面临的问题和挑战而产生的。它曾于不同语言、不同文化的城市、乡村以及贫富地区的不同教会运用出来，证实容易传达。
四、 循序渐进的内容：课程之编写由属世生活导引至属灵的生活，避免单刀直入引起反感。背诵大纲则采用「心理化记忆法」由少量逐渐增加，由点而面逐渐深入。
五、 施与受的平衡发展：三福训练一方面要藉上课讨论，背记而有所领受：一方面要向别人分享福音，所以是施与受双方面的平衡发展。
六、 有效地推动会友：在「祷伴计划」中，每位队员须邀请二位祷告伴，而祷告伴下一期就成为队员，再下一期就成为队长，如此一来，听众变成同工。
☆训练方式
三福训练分成(1)导师研习会〈六天密集式完成〉，(2)教会队长训练班〈十六周 / 每周一次四小时〉二种。三福的课程有三方面的训练：
一、堂上授课：每周上课一次，每次约四十五分钟，随即出发探访。上课时，教师简单讲解这周的主题，并且说明下周的功课，然后分为三人小队练习上周所学的。
二、做功课：每周均有指定的功课，包括要学习的福音片段〈大纲〉，然后在上课时由队长检查，队员向队长背诵。
三、实习训练：第三方面，亦是最重要的部分，就是实习训练。每一位队员，须随一位队长出去。聆听队长如何领人归主。这是训练中最重要和不可缺少的部分。唯有在实习的时候，队员才能克服他传福音时最大的困难--担心别人反应不好。在十六周的训练过程中，他观察别人讲述福音多次，及看见不少人决志信主。这经验在他身上会产生脱胎换骨的作用，比任何方法更能克服他的恐惧心理。
「三福」非常强调实习〈On the Job Training〉的重要性，因为我们知道知识可以传递，但技巧却必须经过训练及实习的〈Evangelism is not taught, but caught〉。在十六周的训练中，必须经历十次以上的实习探访训练，在队长指导下，渐次增加实习的分量并改进探访技巧，直到队员能独当一面讲述福音为止。
「三福布道法」经过三十多年的推行、实验，已经被证明是一种很有效果的布道法，全世界各地推行使用三福的教会，大部分都看见教会在质和量有明显的增长，甚至有些教会的增长率，竟然凌驾珊瑚岭长老会之上。
「三福」三十多年来带给我们一个恒久不变的信念：就是一个与主有密切关系的基督徒，及一间满有生命力、有温暖活泼见证的教会，其布道事工往往很有功效。一间全民皆兵的教会，往往也是增长得最快的教会。
☆关系布道
三福装备信徒作生活化的布道者。当信徒被有效地训练去分享基督时，他们的惧怕便会消除，而所学到的方法也能建立他们的信心，以致更有把握地与人分享好消息。
当一间教会的牧者或信徒领袖参加完一个为期六日的三福导师训练研习会之后，使他可以在自己的教会中开始三福事工。每一位牧者或信徒领袖各自回到所属的教会之后，便训练另外两位信徒〈我们称之为队员〉。在训练班中，会有三人队伍的家访和街头的布道实习。渐渐地，队员便学会如何有把握地讲述福音；直至训练班的后期，每位队员更能完整地分享整个福音，并且可以准备训练另外两位信徒。
当三福队员完成训练之后，他们会在下一期的训练中招募及训练另外两位新队员。、这正是实践提摩太后书第二章二节的原则：「你在许多见证人面前听见我所教训的，也要交托那忠心能教导别人的人。」不到几年，一间教会……你的教会就能装备数以百计的成年、青年，甚至是儿童作个人布道者。
☆两大组件
三福有两大组件。首先是祷告！三福是藉着祷告被建立，也是藉着祷告去维持。因此，每位三福参与者都被鼓励去邀请两位祷伴，并且每周与他们一起祷告。其次就是信徒。撒但最大的诡计就是将布道工作限制为专职同工的责任，但在使徒行传第八章十四节中，我们看见被分散到各处去传道的是信徒。这正是主耶稣所用的方法……使用信徒。
牧者们，贵教会会友的灵命健康吗？贵教会正在增长吗？你是否看见正如使徒行传第二章四十七节中所说的得救人数天天加增？你是否认真于基督的大使命？
我们挑战你：在遵行大使命上，你将扮演甚么角色？透过三福事工，你的会众可以学习如何作一个生活化的布道者，并且装备其他信徒去同样拯救人的灵魂。布道绝非只是教牧的工作，或只是有恩赐者的责任；那是每位信徒所当顺服和承担的托付。
在布道事工上，唯一能追赶人囗倍增的方法，就是透过属灵的倍增。我们必须装备那些已被拯救的信徒去同样为主得人。这就是三元福音倍进布道〈简称「三福」〉。自从1962年，甘雅各牧师〈Dr. D. James Kennedy〉由一间只有17人的教会发展这领人归主的事工以来，至今会友已超过9,000。三福正是导致这种增长的重要工具。
三福是唯一扩展至全球212个国家的基督教事工。千千万万的信徒藉着三福已被装备起来去分享自己的信仰，并且已有数以千万计的人因此归向基督。甚至那数以千万计的信徒更被装备去为主得着更多的人。
为着神的荣耀，装备教会往普天下去!
建立友谊、领人归土、训练门徒、健康增长。
